Liderança Humanizada
Público-alvo:
Líderes, gestores, coordenadores pedagógicos, supervisores, professores, empreendedores e profissionais interessados em aprimorar suas habilidades de liderança com foco em empatia, ética e bem-estar coletivo.
Certificação:
Emitido com aproveitamento mínimo de 70% nas atividades e avaliação final
Objetivos do Curso
- Desenvolver competências essenciais para uma liderança empática, ética e transformadora.
- Promover reflexões práticas sobre a construção de ambientes colaborativos, saudáveis e produtivos.
- Estimular o autoconhecimento e a escuta ativa como ferramentas para liderar com consciência e propósito.
- Contribuir para a formação de líderes que valorizam o ser humano e os resultados sustentáveis.
Metodologia
O curso é estruturado em 8 módulos temáticos com os seguintes recursos:
- Vídeos curtos
- Artigos aprofundados e estudos de caso aplicados.
- Fórum de discussão para fixação das competências.
- Avaliação final com 20 questões objetivas.
- Certificação automática após a conclusão dos módulos e aprovação na avaliação.
A aprendizagem é ativa, reflexiva e aplicada à realidade dos participantes, promovendo a construção de saberes a partir da prática cotidiana.
TABELA DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS POR MÓDULO:
| Módulo | Habilidades Desenvolvidas | Competências Comportamentais |
|---|---|---|
1. O que é Liderança Humanizada? |
Compreender o conceito e princípios da liderança humanizada |
Visão sistêmica, empatia, ética relacional |
2. Autoconhecimento e Inteligência Emocional |
Identificar emoções e reconhecer seus impactos na liderança |
Autoconsciência, equilíbrio emocional, autorresponsabilidade |
3. Comunicação Autêntica e Não Violenta |
Expressar ideias com clareza, empatia e escuta ativa |
Comunicação empática, assertividade, escuta generosa |
4. Cultura de Cuidado e Segurança Psicológica |
Criar espaços de confiança e acolhimento nas equipes |
Sensibilidade social, cuidado coletivo, promoção de pertencimento |
5. Feedback e Desenvolvimento de Equipes |
Praticar feedback construtivo e desenvolver talentos |
Comunicação assertiva, liderança inspiradora, desenvolvimento humano |
6. Liderança Ética e com Propósito |
Tomar decisões alinhadas a valores e propósitos claros |
Integridade, responsabilidade social, coerência |
7. Gestão de Conflitos e Tomada de Decisão Humanizada |
Mediar conflitos com escuta e respeito às diferenças |
Negociação, gestão emocional, justiça relacional |
8. Bem-estar, Saúde Mental e Liderança |
Promover equilíbrio emocional e rotinas sustentáveis |
Cuidado com pessoas, gestão do estresse, liderança saudável e empática |
Professor
Prof. Fernando França Monteiro de Barros
Mini Currículo
Administrador, Mestre em Mídia e Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), atua há mais de 35 anos na Educação, com experiência nos diversos segmentos educacionais – do ensino básico ao superior, passando pela educação profissional e corporativa.
É Diretor da Faculdade e da Unidade de Formação Profissional do Senac Minas, liderando iniciativas voltadas à inovação na gestão, formação docente e qualificação profissional. É também fundador da Link Informática Educacional, empresa especializada em formação inicial e continuada, Mentorias e Consultorias para executivos e instituições de ensino em todo o país.
Especialista em liderança educacional, inovação pedagógica e tecnologias aplicadas à educação, desenvolve e coordena programas de capacitação e formação executiva. Atua como palestrante e facilitador em eventos de referência no setor, com foco na humanização das práticas de liderança e no uso estratégico da inteligência artificial no ambiente educacional.
em até 2x sem juros
- Duração: 20 horas
- Prof. Fernando Barros
- Certificado de Conclusão
- Modalidade: Online(início imediato)
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